格力发展广受认可，上榜“2018年度最受赞赏的中国公司”榜单排名第二
日前，《财富》（中文版）和光辉国际联合发布了“2018年度最受赞赏的中国公司”排行榜单，格力位列总榜单第二名，居家电行业之首。
据了解，“2018年度最受赞赏的中国公司”排名结果是由《财富》（中文版）向37736名中国企业管理者发放调查问卷评选得来，问卷对目标企业的产品/服务质量、创新能力、管理质量、吸引和留住人才的能力、财务状况、长期投资的价值、社会责任、资产的合理使用、全球化运营的有效性等9大维度进行了考评，最终评选出了管理者心中最受推崇的中国公司榜单。
榜单显示，格力2017年度排名14位，今年较去年上升12位，一跃成为中国家电行业最受认可的企业。
在被考量的9大发展维度中，格力创新能力、管理质量、吸引和留住人才的能力等最受瞩目，获得了众多管理者的推崇。
创新是企业的源动力
日前，董明珠在公开演讲中表示，“创新是企业的源动力”。对于格力而言，创新是其发展的主脉络。
在科技创新领域，格力所获成果颇丰，现拥有24项“国际领先”技术，获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖1项，中国专利金奖2项；截至2018年8月31日，格力目前申请专利42419项，其中发明专利18911项，在国家知识产权局发明专利排行榜中，格力排名全国第七，家电行业第一。。
以格力自主研发的“三缸双级变容压缩技术”为例，该技术突破了空调制冷暖的极限，可在-35℃-54℃之间稳定运行，被权威专家组鉴定为“国际领先”水平。凭借该技术支撑，格力空调在中东、俄罗斯等地区广受欢迎，为当地炎热或寒冷气候环境条件下生活的用户提供适宜的控温服务。
2017年，格力成为美国、加拿大空调国家标准制定者，2018年，格力获得SGS全球首张北美认证授权的实验室证书，将“扬帆出海”的战略道路越铺越宽。
质量关乎两个“生命”
“质量的意义关乎两个生命，一个是消费者的生命，一个是企业的生命”。格力对产品质量的重视体现在方方面面。
为了保证产品质量，格力把消费者的需求作为最高标准，严抓质量源头控制和体系建设，努力实现“零缺陷、零售后”的目标追求。1995年，格力成立了行业迄今独一无二的筛选分厂，对每一个进厂的核心零部件进行检测，合格后才允许进入生产线。据中国标准化研究院统计发布，自2011年以来，格力顾客满意度、忠诚度连续7年保持行业第一。
如此严格的产品质量控制成就了“好空调，格力造”，也成就了“格力，让世界爱上中国造”。
人才是第一资源
“企业的产品要有核心竞争力，必须靠自主创新，而自主创新的核心是人才。”作为一个技术驱动型企业，格力把员工视为企业发展的重要战略资源。
董明珠认为：“提升员工幸福感，不仅要给员工创造一个良好的生活、工作、成长环境，更重要的是对员工精神层面的认可。”
她是这样说的，也是这样做的。近几年来，格力一直致力于为员工创造更优质的生活、学习环境。目前，格力在珠海拥有康乐园、沁园、阳光花园等多个员工生活区，通过自建、租赁的方式为员工提供了“一人一居室”的居住条件。据统计，目前格力已为1.2万在职员工提供了住房。2018年8月，格力明珠广场奠基仪式举行，首批将建设3180套公寓，免费提供给员工。9月，格力学校开学，297名员工子女入学报到，为员工解决了 “孩子上学难”的问题。
在员工培养方面，格力同样不遗余力。公司不仅专门成立了培训部对员工进行各类培训，提升员工综合素质，还积极为各类人才搭建竞技平台，从中选拔优秀人才给予晋升，让员工获得更多的认可，同时也为公司发展提供源源不断的驱动力。
中国企业在做大做强之余，也越来被寄予期望，只有内外部兼顾、长短期并举、当前价值和潜力价值并重的企业管理发展方式，才能真正受到人们的赞赏，格力坚持自主创新，履行使命创造价值，“让世界爱上中国造”的管理模式，也为更多企业提供了可借鉴的发展模式。
